内蒙古自治区第四医院

【医院新闻】内蒙古自治区卫生健康委党组成员、副主任、自治区疾控局局长常青一行莅临我院开展2023年度考核工作

时间：2024-01-17

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，努力完成习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，锚定“创新路、进中游”目标任务，推进卫生健康事业高质量发展，客观、公正地评价委机关公务员、直属单位处级干部2023年度工作实绩和德才表现。1月16日，内蒙古自治区卫生健康委党组成员、副主任、自治区疾控局局长常青一行4人莅临内蒙古自治区第四医院（胸科医院）开展2023年度领导班子考核工作。内蒙古自治区第四医院（胸科医院）全体领导班子及环节干部参加会议。

会上，常青局长发表了动员讲话，就考核工作的相关程序、总体要求、主要内容以及方式方法进行了说明。常青局长指出，考核的首要目标是要树立起靠素质立身，以实际表现为准的鲜明工作导向，构建灵活、公正的干部选拔机制，同时培育团结协作、积极进取、勇于争先的团队文化。此外，考核还要发挥关键的“指挥棒”作用，确立公平公正的领导机制，坚持群众公认、熟悉了解、领导权重体现三大原则，确保考核结果令人信服。常青局长强调，全院上下要提高思想认识，高度重视考核工作，加强组织领导，严肃工作纪律，做到客观公正，确保有序完成考核工作。

郑兰兵院长代表领导班子，以全面而深入的视角进行了2023年度述职报告。报告紧紧围绕政治思想建设、工作实绩、党风廉政建设和反腐败斗争、作风建设以及存在的问题等核心要点，深入细致地回顾并评价了医院一年来的各项工作进展与成效。对建设高水平公立医院网络、打造临床重点专科群、推动医疗质量显著提升、改善患者就医体验、加强临床科研教学以及提升医院管理水平等关键领域进行了着重阐述。这份报告不仅充分展现了医院在过去一年中的辛勤付出与丰硕收获，更为医院未来的发展方向提供了明确的指引。

随后，医院全体环节干部秉持公平、公正的原则，对院领导班子展开民主测评。此外，通过个别交流、细致审查工作记录等多种方式，考核组进行了实地考核，以确保对领导班子形成全面准确的评估。

此次现场考核为医院领导班子带来了一次切实的近距离评估，它不仅对完善医院的识人用人机制至关重要，更能有效激励领导干部踏实工作、勇于担当，进而打造一支高素质的干部队伍。

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