内蒙古自治区第四医院

【医院新闻】内蒙古自治区第四医院（胸科医院）战略型复合人才培养项目暨“胸英一期”人才培养项目在广州实验室正式开班

时间：2025-11-20

为深入贯彻落实医院高质量发展战略，加强学科人才培养与梯队建设，2025年11月18日，内蒙古自治区第四医院（胸科医院）“战略型复合人才培养项目”暨“胸英一期人才培养项目”开班仪式在广州实验室顺利举行。院党委副书记、院长郑兰兵，党委副书记于强，党委委员、副院长王芙蓉，广州实验室研究员毕利军教授等专家出席开班仪式。

郑兰兵院长在开班致辞中强调，人才是医院发展的核心动力，学科建设和人才培养始终是医院工作的重中之重。他勉励全体学员珍惜此次远赴广州实验室学习的宝贵机会，潜心钻研、提升自我；同时要保持开放心态，积极融入粤港澳大湾区等先进地区的发展氛围，培养团队协作精神，勇于突破思维局限，为医院锻造一支能打硬仗、面向未来的战略型人才队伍。

仪式日程紧凑充实。学员们首先参观广州实验室展厅，近距离感受国家战略科技力量的创新氛围。随后，毕利军教授作《创新人才助力医院高质量发展》专题报告，系统阐述战略复合人才培养的核心理念，强调推动“理论与实践”“业务能力与综合素质”“党建与创新”三大融合，实现科研能力提升、成果转化促进和终身学习坚持的培养目标。她还分享了医院人才体系建设的科学机制，提出战略人才应具备分析力、组织力、创新力和感召力四大关键能力，并以“大树理论”生动阐释人才成长需要“向下扎根、向上生长”的深刻内涵。

活动现场还举行了班长竞选环节。学员们围绕《我有一个梦想》或《如果我成为班长》展开即兴演讲，展现出“胸英一期”学员的卓越风采与昂扬斗志。经民主投票产生的首任班长带领全体学员庄严宣誓，表达了为医院发展和人民健康事业贡献力量的坚定决心。广州实验室还为学员们赠送了《高效能人士的七个习惯》一书，寄予了养成高效能习惯、实现持续成长的殷切期望。

“胸英一期”项目是医院依据《干部人才队伍发展三年规划》精心打造的高端人才培养平台，采用集中教学、导师指导与项目实践相结合的创新模式，旨在培养具备科研、转化、管理和创新能力的复合型人才。项目将依托广州实验室及佛山成果转化基地的优质资源，开展为期一年的系统化、个性化培养。

人才是医院发展的第一资源，创新是引领未来的不竭动力。“胸英一期”的正式启动，不仅是医院人才队伍建设的重要里程碑，更是推动医院实现“医、教、研、防、管”协同发展的坚实一步。未来，内蒙古自治区第四医院（胸科医院）将持续深化人才发展体制机制改革，为“健康内蒙古”和“健康中国”建设培养更多德才兼备的骨干力量。

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